1. 想做不一樣的事來證明自己 工作上想證明自己是好的積極心態，但心態與方法要對，職場任何一項成就，都一定是團隊合作的結果。 譬如團隊決議的方案，你後來自己私底下又提一個方案給老闆，雖然老闆覺得不錯，但有可能會更對你的作為感到憂心。 因為這不是方案好不好的問題，這是一個team work。 方案只是

說個小葳&小潔的故事    老闆總是習慣交辦小葳要她整理一些文件後發到他的LINE，小葳也總是立刻很快的用文書軟體整理好直接把文件發給了老闆。 小葳請特休長假，老闆又需要人整理文件，只好叫櫃檯的行政妹妹小潔處理，小潔雖然沒小葳動作快，但也一定會在要求的時間內發到老闆的LINE。 小葳休完假回

你是否有以下幾個狀況似曾相識呢？ １.開完會主管問還有沒有問題，想了想說沒有。可是同事馬上跟主管討論了好幾個細節，而他說的也正是我想要確定的。 2.上完課老師問有沒有問題，我的筆記寫的蠻多的，應該沒有。不少同學問了幾個問題，這些問題我的筆記都沒寫到。 ３.感覺有想問的問題，但又怎麼都理不清頭緒，就忍

剛送完2020，現在尾牙季(搞不好還沒有)，又到農曆新年，每到這時期，上班族們又蠢蠢欲動，聊天的話題集中在現在的公司如何如何，某某公司薪資跟發展不錯呦，互相打探 “誰想跳槽?想換工作?想轉職?” 的人又多起來了。 有人想換部門，有人想換公司，有人想換城市，有人更徹底想換行業。

之前收到一個私訊是這樣的 您好，一直對於“跟老闆說話”這件事有莫名的恐懼感，有時候會在搭電梯或茶水間遇到，除了打招呼外就剩尷尬的空氣(也許只有我這麼覺得)，但另一方面又覺得自己沒做什麼實事/不知道該聊什麼。 所以就和老闆交流這件事，我比較有疑惑的點有： 這是我第一份工作（剛入職），是老闆直接面試的，