人生不同階段，有時候是第一份工作，有時候是中途轉職，而不管是幾歲、做什麼，好像都一定會在腦海中想到或真的認真考慮到這個令人掙扎的問題。 「到底該不該把興趣當作工作?」 這個問題的答案眾說紛云，其實這個答案因人而異，重點在於你是依靠什麼來評估並決定的? 很多人覺得喜歡就能堅持，喜歡的叫興趣，興趣若當成

一次比賽前記者問泰森，你對比賽有何計劃策略，泰森給出了這個很有名的名言。 他確實道出了這不確定時代的一個事實，無論你有多少策略，想好什麼招數，只要你一上場時，被一記重拳打到臉上，一下就會呆掉，接著慌了軟了暈了退縮了，然後全盤接輸。 生活很多方面，特別是那些工作非常密集的人，每天要處理各種各樣的事，用

很多人不是不喜歡接受意見，而是不喜歡接受“武斷”、“高高在上”、“傷自尊”的提建議的方式。 你可能知道給意見最好的時機是「對方有需要，並主動來問你的時候」。 但是有時候我們無法被動，譬如職場就是經常需要主動溝通的場合。 這時該怎麼辦呢? 記得剛入職場時，帶我的主管提的每個意見，我都欣然接受並改變。因

網友來信(以下簡略) 您好，我大學期間聽說軟體工程師收入比較高，就進了一家網路公司。 這算高強度的工作，薪水確實不錯，但工作4年後我發現自己並不喜歡這份工作，也不喜歡這裡的上班氛圍。感覺壓抑，也沒有網路上所提倡的職場幸福感，後來堅持了一段時間，最終還是辭職了。 後來，我在求職路上轉了一圈，發現與先前